ADANA BAROSU CMK KOMİSYONU VE CMK UYGULAMA İÇ YÖNERGESİ

BİRİNCİ BÖLÜM
AMAÇ

MADDE 1-Bu yönerge ile 5271 sayılı Ceza Muhakemesi kanununun 149. ve 150. maddeleri ve bu konuda Türkiye Barolar Birliğinin kabul etmiş bulunduğu yönetmelik esasları çerçevesinde CMK hükümlerine göre, Kolluk, Cumhuriyet Savcılıkları, Ceza Mahkemeleri, Temyiz Mahkemeleri, Askeri Ceza mahkemeleri ve Ceza yargılaması yapılan diğer tüm mahkemelerde görevlendirilmek üzere, Adana Barosu tarafından Müdafii görevlendirilmesi, müdafii görevlendirilmesinin aksamadan yürütülmesi, müdafii olarak görev alan avukatların hakkaniyete uygun ücret dağılımının sağlanması, görevleri nedeniyle yapacakları masraflarını kendilerine ödenmesi, yapılacak ödemelerin denetlenmesi, bu görevin, bu görevi yapan diğer avukatlar arasında uygulamada birliği sağlanması ve bu hususta yürürlüğe giren yeni yasalar hakkında bilgi verilmesi açısından, eğitim seminerlerinin düzenlenmesi, alt kurulların oluşturulması, yasalara, uluslar arası sözleşmelere, adil ve insan haklarına saygıya dayalı bir ceza yargılamasına sağlanmasına yönelik ilke ve yöntemlerini belirleme usul ve şartlarının neler olacağı amaçlanmıştır.

KAPSAM

MADDE 2-Bu yönerge CMK 149. l50. ve 234. maddelerine göre görevlendirilecek müdafii ve vekillerin avukatların çalışma esaslarını, müdafiilerin görevlendirilme esaslarını, müdafii olarak görevlendirilen avukatların ücret ve giderlerinin ödenmesi, müdafiilik görevi ile ilgili eğitim seminerlerinin planlanmasını, Adana Barosu Yönetim kurulu kararı ile kurulan CMK komisyonu ve bu komisyonun çalışma esaslarını kapsamaktadır.

YETKİ

MADDE 3-İlgili birimlerden gelen talepler çerçevesinde Müdafii tayin yetkisi Adana Barosuna aittir. CMK Komisyonu Baro adına müdafii tayin işlemini gerçekleştirir. Adana Barosu bu yetkisini Adana İli sınırları içerisinde ilçeleri de kapsayacak şekilde kullanır.

İKİNCİ BÖLÜM
CMK KOMİSYONUNUN TANIMI VE İŞLEVİ

MADDE 4-Adana Barosu Yönetim Kurulu kararı ile kurulmuş bulunan CMK Komisyonu, Ceza Muhakemesi Kanunu ile Barolara verilmiş müdafii ve vekil atama yetki ve görevlerini, Adana Barosu Yönetim Kurulu adına yönetmelikte belirlenen kurallar çerçevesinde kullanır. Müdafii ve vekillerin; Gönüllü avukatlar arasında adil ve eşitlik ilkelerine dayalı olarak atanması, yasa ve yönetmeliklerde düzenlenen ücretlerinin süratle ve şeffaf şekilde ödenmesi görevlerini, resmi tatil günleri de dahil olmak üzere 24 saat kesintisiz hizmet vererek yerine getirir.

CMK KOMİSYONUNUN ORGANLARI

MADDE 5-CMK Başkanı, C.M.K Komisyon Başkan Vekili, C.M.K. Komisyon Sekreteri ve üyelerden oluşur.
C.M.K Komisyonu üyeleri Adana Barosu Yönetim kurulunun kararı ile seçilir. Komisyon asıl ve yedek üye sayısını, Baro yönetim kurulu belirler. Komisyon üyelerinin gönüllü avukat olma zorunluluğu yoktur.
Komisyon en az on beş günde bir toplanır.

CMK KOMİSYONUNUN GÖREVLERİ

MADDE 6-CMK Komisyonu aşağıda yazılı görevleri yerine getirir:
a-Düzenli olarak Komisyon toplantılarını yapmak.
b-CMK hizmetlerinin aksamadan devam etmesi için gereken önlemleri almak.
c-Hukuka, Avukatlık meslek ilkelerine ve CMK Komisyonu iç yönergesine aykırı davranan gönüllü avukat, tevzi, dosya ve evrak inceleme görevlileri hakkında inceleme yaparak, gerekli gördüğünde yaptırım uygulanmasına karar vermek.
d-Müdafii olarak çalışmak isteyen avukatlar için verilecek eğitim seminerlerini ve sertifika programlarını Baro Başkanlığı ile koordineli olarak düzenlemek.
e-Gönüllü avukatlar arasında ücret ve iş dağılım dengesini sağlamak amacıyla gerekli yöntemler konusunda araştırmalar yapmak ve gerektiğinde yönetmelik değişikliği yapılması için Yönetim Kurulu'na öneride bulunmak.
g-CMK uygulamaları konusunda çıkabilecek tüm sorunları çözüme kavuşturmak.
h-Gerekli gördüğü konularda gerekli gördüğü alt kurulları oluşturmak.
ı-CMK listelerinde görev alan gönüllü avukatların, görev aldığı her aşamada, görevlerini meslek onuruna uygun yerine getirebilmeleri için gerekli tedbirleri almak, sorunları gidermek, gerekirse sorunların çözümü için Baro Yönetim Kurulundan destek istemek.
i-Yapılan çalışmalar hakkında Baro Yönetim Kurulu'na sunulacak raporlar içeriği hakkında karar vermek.
j-Adana Barosu C.M.K. komisyonunun görev ve çalışma alanında olan ve aynı zamanda Adana Barosu bünyesinde kurulan Çocuk Hakları Komisyonu ve diğer komisyonların çalışma alanlarında olan konularda bu komisyonlara bilgi ve çalışmalarında destek vermek.
k-Müdafii yaptırım sicil dosyalarına kayıt olacak bilgileri ve bu konuda uygulama içerisinde ortaya çıkan gerekli olan sicil defterlerinin düzenli bir şekilde tutulmasına karar vermek.

l-Emniyet, Savcılık ve Mahkeme aşamasındaki görevlendirmelerde CMK Komisyonu tarafından müdafiilere yeni görev verilmesi amacıyla görev sayıları belli dönemlerde belli sayıda arttırılır. Bu süre içinde müdafiiye görevlendirilme için arandığı halde herhangi bir sebeple ya da mazeret göstermeksizin görevi reddeden veya görevlendirme yapılması amacıyla aranan ve ulaşılamayan müdafiilerin görev sayıları CMK Komisyonu tarafından yükseltilir.
m-C.M.K. uygulamasın da Baro Yönetim Kurulunun vereceği diğer işleri yerine getirmek.

C.M.K KOMİSYON BAŞKANININ GÖREV VE YETKİLERİ

MADDE 7-Komisyon Başkanının görev ve yetkileri şunlardır.
a-Baro Yönetim Kurulu'na CMK komisyonunun faaliyetleri hakkında düzenli rapor vermek.
b-Müdafii tayin taleplerinin, gönüllü avukat listesindeki avukatlar arasında eşit ücret alabilecek şekilde dağılımını sağlamak için gerekli önlemleri komisyona önermek.
c-Yönetmelikte yer alan hususlara aykırı davranışta bulunan müdafiilerin ödeme taleplerini reddetmeyi komisyona önermek.
d-CMK Komisyonunun ve CMK işlemlerinin aksamadan yürütülmesi için gerekli önlemlerin alınmasını komisyona önermek.
e-Yönetmelikte yer alan hususlara ve Avukatlık Kanunu ile Meslek Kurallarına aykırı davranan müdafiiler hakkında işlem yapılması için komisyona getirmek ve öneride bulunmak.
f-Baro yönetim Kurulu ile Komisyon arasındaki bilgi alışverişini sağlamak ve Baro Yönetim Kurulunun aldığı kararları CMK komisyonuna aktarmak.
g-Gönüllü avukatların mesleki hizmetleri karşılığı Baro Yönetimince yapılacak ödemelerin düzenli yapılması konusunda CMK komisyonunda yapılacak çalışmaları denetlemek ve ödemelerin yasal düzenlemelere ve gerçeğe uygunluğunu kontrol etmek.
h-CMK komisyonunda çıkabilecek her türlü aksaklığın giderilmesi için, Komisyon Başkan Vekili ve Komisyon Sekreteri ile birlikte çalışmalar yapmak, önlemler almak, yasaya aykırı uygulama ile karşılaşan gönüllü avukatlara yardımcı olmak ve aksaklığın çözümü hususunda Komisyonun karar alması için gerekli girişimlerde bulunmak
ı-Komisyon üyeliği sona eren komisyon üyesinin ismini ve yerini alan yedek üyenin ismini Baro Yönetim kuruluna yazılı olarak bildirmek
i-Müdafii yaptırım sicil dosyaları ve buna bağlı kayıt defterleri bizzat komisyon başkanı tarafından düzenlenip, imzalanır.
j-Baro Yönetim kurulu tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek.

C.M.K. KOMİSYON BAŞKAN VEKİLİNİN GÖREVLERİ

MADDE 8-C.M.K. Komisyonu Başkanı vekili, Komisyon Başkanını görev yapmasına yardımcı olur, süreli yokluğunda komisyon başkanını görevlerini yerine getirir, komisyon başkanı ve komisyon sekreteri ile birlikte CMK hizmetlerinin aksamaması için çalışmalar yapar, önlemler alır. Komisyon Başkanının yokluğunda komisyon toplantılarına başkanlık yapar.

C.M.K KOMİSYON SEKRETERİNİN GÖREVLERİ

MADDE 9-C.M.K Komisyon Sekreteri, Komisyon başkanı ile birlikte komisyon gündemini, üyelerin toplantıya çağrılmasını, gündeme göre gerekli dosyaların ve belgelerin hazırlanmasını sağlar ve toplantı tutanağını tutar. Komisyon toplantısında alınan kararları karar defterine yazar. Tüm kayıt ve belgelerin Baro tarafından belirlenen yerde ve şekilde arşivlenmesini sağlamakla yükümlüdür. CMK Komisyonu tarafından yapılacak yazışmaları hazırlayarak Komisyon Başkanına sunar.

C.M.K KOMİSYON ÜYELERİNİN GÖREVLERİ

MADDE 10-C.M.K komisyonu üyeleri, komisyon başkanı ve sekreteri tarafından belirlenen, olağan ve olağanüstü toplantılara katılır, komisyonun araştırması gereken konuları, komisyon üyesi olarak gördükleri sorunları komisyon gündemine sunarak, yasal çözüm yolları hakkında komisyonun karar almasını sağlamak komisyon üyesinin başlıca görevidir.
Komisyon üyeleri toplantıya katılmayacaklarında mazeretlerini komisyon başkanı ve sekreterine yazılı olarak bildirirler.
Üç kez üst üste toplantılara mazeretsiz olarak katılmayan komisyon üyesinin üyeliği karar alınmasına gerek olmaksızın sona erer.

C.M.K. ÇALIŞMA BÖLGELERİ

MADDE 11-Adana Barosuna bağlı olan ilçelerin, her biri adli ve idari yetki sınırları farklı olması nedeniyle ayrı bir çalışma bölgesi sayılır. Adana Barosuna bağlı CMK Komisyonun kararları aynı zamanda bu çalışma bölgelerinde bulunan müdafii listesindeki avukatları da bağlar.

İLÇE C.M.K KOMİSYONU VE GÖREVLERİ

MADDE 12-Bir çalışma bölgesindeki veya en yakın çalışma bölgelerindeki avukatlarla birlikte oluşan müdafii listesinde 10' dan dan fazla müdafii avukat var ise bu çalışma bölgesinde bir ilçe CM.K. komisyonu kurulması zorunludur. İlçe C.M.K komisyonun yetki ve sorumlulukları ilçe komisyonunun belirlemiş bulunduğu müdafii listesindeki avukatların bulunduğu ilçeler ile sınırlıdır.
Bir çalışma bölgesinde 10' dan dan az müdafii olacak avukatın bulunması halinde, bu çalışma bölgesindeki müdafii listelerinde bulunan avukatlar kendisine en yakın çalışma bölgesindeki müdafii listelerine adlarını yazdırabilirler.
İlçe C.M.K komisyonu başkam, Merkez C.M.K.komisyonu başkanı ve C.M.K' dan sorumlu Baro Yönetim kurulu üyesi ile ilişkileri, nöbet listelerinin hazırlanması, sorunlarının çözümlenmesi ve Merkezle kurulacak diğer ilişkileri düzenlemek amacıyla gerekli önlemleri alır.
İlçede CMK Komisyonunu olmaması halinde, ilçedeki müdafii listeleri Merkez C.M.K komisyonu tarafından, o ilçedeki Baro Temsilcisi veya bunun dışında ayrıca Yönetim Kurulu tarafından belirlenecek İlçe CMK temsilcisi aracılığı ile de alabilir. Baro temsilcisi aynı zamanda CMK temsilcisi de olabilir.
İlçe CMK komisyonu başkanının, merkez C.M.K komisyon başkanı ve C.M.K komisyonundan sorumlu Baro Yönetim kurul üyesi ile birlikte uygulamadaki birliği sağlama amacıyla ayda bir kere toplantı yapması zorunludur.

İlçe CMK listelerinde görev alan müdafiilerin takip ettikleri dosyaların Adana Merkez ya da başka bir yere gönderilmesi halinde görevleri sona erer. Dosyanın gönderildiği yerde yeni müdafii ataması yapılması için bu durum ilgili müdafii tarafından Adana Merkez CMK Servisine bildirilir. Görevi sona erdiği halde dosyayı takip eden ve tarafına ödeme yapılmasını isteyen ilçe CMK listelerinde görevli müdafiilere bu yönerge kapsamındaki yaptırımlar uygulanır ve ödeme talepleri red olunur.
İlçe C.M.K komisyon başkanı toplantının yeri ve zamanını diğer katılanlara bildirir.

C.M.K EĞİTİM SEMİNERLERİ VE SERTİFİKA PROGRAMLARI

MADDE 13-CMK müdafiilik sisteminde yer alan avukatların, uygulamada birlik, mesleki dayanışma, birbirleri ile iletişim ve işbirliğinin sağlanması amacıyla eğitici ve öğretici mahiyette olan seminerlere katılmaları zorunludur.
CMK Komisyonu gerekli gördüğü zorunlu müdafiilik sistemi ile ilgili olan konularda ve gerekli gördüğü diğer konusunda Adana Barosunun diğer Komisyonlarıyla işbirliği yapabilir, ortak eğitim seminerleri düzenleme kakarı alabilir.
Seminerlerin içeriği, süresi, yeri ve zamanı, seminerin idaresi, konuşmacıların tayin ve tespiti, bilim adamlarıyla diğer eğitici ve bilgi verici kişilerin seminere katılımlarının sağlanması CMK Komisyonun, Baro başkanlığına önerisi üzerine Baro Yönetim kurulunun kararı ile yapılır.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
CMK KOMİSYONU GÖREVLENDİRME ESASLARI

MADDE 14-CMK komisyonu, CMK eğitim seminerlerini tamamlamış gönüllü avukatlar arasından, Mahkemelerden, Savcılıklardan, Kolluk kuvvetlerinden ve kişilerden yazı/telefon/faksla ve E BANOS (Elektronik Baro Nöbet Sistemi) yoluyla gelen müdafii taleplerini eşitlik ilkesi çerçevesinde aşağıda yazılı olduğu şekilde dağıtımını yapar.
a-Görevlendirmeler, CMK Bürosunda bulunan bilgisayara yüklenmiş E-BANOS (Elektronik Baro Nöbet Sistemi) tarafından gönüllü avukatların oluşturduğu Kolluk, Savcılık, Mahkemeler tarafından yapılacak müdafii görevlendirmeleri için kullanılacak üç liste olmak üzere toplamı altı liste üzerinden yapılır.
b-İstekli avukat görevlendirmelerde yer ve görev ayrımı yapamaz.
c-İlçelerde görevli avukatlar davanın Adana Merkez veya başka ilçeye gönderilmesi halinde, bu davaları takip edemezler. Bu davalar gönderildiği yerdeki CMK listelerindeki gönüllü avukatlara verilir. Bu durumlarda görevli avukatlar durumu CMK Bürosuna yazılı olarak bildirir.
d-Sisteme yeni dahil olan gönüllüler listenin o anki haliyle en sonunda yer alırlar.
e-Şüpheli veya sanıklar arasında menfaat çatışmasının ortaya çıkması halinde, görevlendirilen avukat durumu derhal CMK Bürosuna bildirmek zorundadır. Bu durumlarda ilçelerde görevlendirilecek gönüllü avukatın bulunmaması halinde bunlara en yakın ilçeden veya merkezden avukat görevlendirilir.
f- E BANOS tarafından Hazırlık aşamasında (Emniyet, Sorgu, Karakol, Savcılık) görevlendirilen müdafii; kabul etmiş olduğu göreve sadece kendisi girebilir, ilgili göreve bir başka müdafii hiçbir şekilde görevi ifa edemez. Aksi takdirde CMK iç yönergesinin 6. Bölümünde yer alan Yaptırımlara ilişkin hususlar uygulanır.
Puanlama sisteminin yapılmasını sağlayacak yeni bir bilgisayar programının devreye konmasından sonra bu maddenin bilgisayarla puanlama yapabilecek şekelde değiştirilmesi Baro yönetim kurulunun kararı ile olacaktır.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
MÜDAFİİ

MADDE 15-Adana Barosu CMK. Komisyonun düzenlediği eğitim seminerlerine katılıp sertifikalarını alan Adana Barosuna kayıtlı avukatların Baro Başkanlığına yazılı olarak başvuruda bulunmaları halinde müdafiilik sisteminde görev alabilirler.

MÜDAFİNİN GÖREV ALDIĞI İŞLERİ YAPARKEN UYMASI GEREKEN KURALLAR

MADDE 16- CMK Gönüllü Müdafiilik Listesinde Yer Alan Avukatlar
a-Müdafii olarak atandığı şüpheli ile mutlaka kimsenin duymayacağı bir ortamda görüştükten sonra ifadesinin alınmasını sağlamalı,
b-Müdafii görevli olarak kolluğa gitmiş ise, şüphelinin (yakalanın kişinin veya sanığın) kollukta bulunan gözaltı defterindeki kayıtlarını incelemeli
c-Müdafiisi olarak görevlendirildiği kişiye, fiilen gözaltına alınma zamanını(yakalanma zamanını), yakınlarına haber verilip-verilmediğini, kendisinin müdafii olarak gelmeden önce herhangi bir belgenin imzalatılıp imza/atılmadığını, nerede ve nasıl yakalandığını, yakalanma koşullarını, yakalanma esnasında ve sonrasında kötü muamele görüp-görmediğini müdafiisi olduğu kişiye sormak zorunda olup, gerekirse bu hususu belgelendirme (şerh, tutanak v.s.) yoluna gitmeli. Bu hususlardaki belgenin örneğini C.M.K komisyonuna vermeli
d-Müdafiisi olduğu şüpheli savcı tarafından serbest bırakılır ise onunla birlikte adliyeden çıkmalı, şüpheliyi kesinlikle kolluk görevlilerine teslim etmemeli,
e-Şüphelinin adli tıp raporları sağlam görülmesine rağmen şüpheli veya sanıkta gözle görülür darp izleri varsa savcının huzurunda adli tıp raporuna itiraz etmeli ve bu hususu beyanına geçirmeli, gerekiyor ise yeniden adli Tıp raporu aldırmak, bu hususu şüphelinin onayını alarak, Adana Barosu insan hakları komisyonuna ve şüpheli 18 yaşından küçük ise adana barosu çocuk hakları komisyonuna da bir yazı ile bildirmeli,
f-Şüphelinin tutuklanması için soru mahkemesine sevk edilmesi halinde kolluk görevlilerinin duruşma salonuna girmesini önlemeli,
g-Şüphelinin kollukta üslendiği fakat işlemediğini beyan ettiği filler ile ilgili, yer gösterme tutanaklarına itiraz etmeli,
ğ-Hazırlıkta görev alan müdafiiler, dava açılmasından sonra temyiz aşaması olan Yargıtay istinaf mahkemelerin vereceği kararın kesinleşmesine kadar takip etmek zorunda olduğunu bilmeli.
h-Müdafii, kollukta 18 yaşından küçüğün ifadesinin alınmak istenmesi halinde bu şüphelinin ifadesinin savcı tarafından alınacağını, ilgili kolluğun amirine bildirmeli, ifadenin alınmasını engelleyemiyor ise şüpheliye susma hakkını kullandırmalı ve ifade tutanağını imzalamaktan imtina etmeli ve durumu nöbetçi savcıya bildirmeli
ı-Müdafii hukuki yardımda bulunduğu kişinin lehine 5271 sayılı Ceza Muhakemesi kanunda kendisine verilen görevleri de yapmak zorunda olduğunu bilmeli
i-C.M.K listesine görev alan avukatların bu yönergenin kendilerine yüklemiş bulunduğu görev ve sorumlulukları yanında, diğer yasalar ve yönetmeliklerde düzenlenen avukatlık mesleği ile ilgili görevleri usulüne uygun avukatlık mesleğinin onuruna yakışır bir şekilde yerine getirmemeleri halinde fiilleri nedeniyle aynı zamanda bağlı bulunduğu Adana Barosu tarafından resen disiplin soruşturması yapılacağını alacağını bilmeli

MÜDAFİÎLERİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ

MADDE 17-Müdafiiler; CMK Komisyonu tarafından düzenlenen listelerde yer almakla
a-Zorunlu nedenler dışında, görevlendirildiği birime en geç bir saat içinde ulaşmak ve kendilerine verilen görevleri sonuna kadar yerine getirmekle.
b-Yapmış oldukları göreve ilişkin bilgileri beyan etmek için, göreve ve ödemeye uygun talep formlarını belgeleriyle birlikte eksiksiz ve hatasız olarak CMK Bürosuna teslim etmekle, ücret talep formlarındaki bilgilerin yanlışlığından kaynaklanan, gereksiz ya da fazla ödemeyi iade etmekle.
c-Yürürlükteki yasalara uygun görevden çekilmeyi ya da işi reddetmeyi gerektiren hallerde durumu derhal CMK komisyonuna yazılı olarak bildirmekle.
ç-Yargıtay tarafından bozulan kararlarda, yeni esas numarasını alan davayı da takip etmekle ve durumu CMK Komisyonuna bildirmekle.
d-Mahkemece, yetkisizlik, görevsizlik ve birleştirme kararı verilmesi durumunda davayı gönderildiği mahkemede takip etmek, yeni mahkemenin adını, dosya numarasını, duruşma gününü CMK Bürosuna yazılı olarak bildirmekle,
e-CMK Bürosundaki kayıtların sağlıklı tutulmasını sağlamak ve iş dağıtımında hataların önlenmesi amacıyla, Ocak ve Haziran aylarında yılda iki kez, derdest olan ve kesinleşmiş tüm davalara ilişkin rapor hazırlayıp kararla birlikte CMK Bürosuna vermekle,
f-Görevlendirme hangi aşamada olursa olsun, şüpheli veya sanıkla ön görüşme yapmak, dosya tutmak, belge asıllarını saklamak, bilgileri talep formuna ve raporlarına yazmakla.
g-Uygulama mercilerinde, hazırlık veya son soruşturma aşamasında tespit edilen veya kendisine iletilen hukuka aykırılıkları, olayın özelliğine göre ifade, kimlik tespiti ve sorgu tutanaklarına geçirmek, şerh düşmek Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunmak ve CMK komisyonuna yazılı olarak bildirmekle.
h-hazırlık aşamasındaki görevin yerine getirilmesinden itibaren iki ay içerisinde uygun raporu ile birlikte soruşturma belgelerini CMK Bürosuna ulaştırarak görevi yaptığını bildirmekle.
ı-İstekli avukatlar iş, ev ve cep telefonlarını ve bu telefonlarda sonradan oluşan değişiklikleri değişiklik tarihinden itibaren on gün içerisinde CMK Bürosuna bildirmekle.
i-Tutuklu sanıklarla en kısa süre içerisinde görüşerek görüşme tutanağını tanzim etmek ve bunu CMK Bürosuna vermekle yükümlüdürler.
j-CMK gönüllü müdafiilik listelerinden kendi istekleri ile ayrılan müdafii ve vekiller istifa tarihlerinden itibaren 6 (altı) ay süreyle yeniden listelere dahil edilmezler.
k-Hazırlık aşamasında bir müdafii en fazla bir(1) görev alabilirler.
Yükümlüklerini yerine getirmeyen müdafiiler CMK komisyonun kararı ile listeden çıkarılabilirler.

MÜDAFİLİK GÖREVİNİN SONA ERMESİ

MADDE 18-Müdafiinin görevi aşağıdaki hallerde sona erer.
a-Soruşturma aşamasında, atanan müdafiinin görevi şüphelinin kendisine avukat görevlendirmesi ile kovuşturmanın her aşamasında sanığın kendisine vekaletli bir avukat görevlendirmesi yada kararın kesinleşmesi ile sona erer.
b-Soruşturmanın hangi aşamasında olursa olsun birden fazla sanık için görevlendirilen müdafiinin görevi sanıklar arasında menfaat çatışması çıkması halinde menfaat çatışması ortaya çıkan sanıklar için sona erer. Durum derhal CMK Bürosuna yazılı olarak, ivedi durumlarda sözlü olarak bildirilir ve müdafii yeni görevlendirmeye kadar hukuki yardıma devam eder.
c-Değişik zamanlarda kolluk aşamasında birden fazla ceraimi bulunan şüpheli ile ilgili dosyalar için birden fazla avukat görevlendirilmesi halinde Savcılık aşamasında birleştirilen dosyanın ilk avukatının görevi devam eder. Diğer avukat ya da avukatların görevleri ceraimlerin tek hazırlık dosyasında birleştirilmesi ile son bulur.
d-Görevden çekilme yasalardaki koşullar dahilinde gerçekleşir. Görevden çekilen müdafii bu durumu derhal yazılı olarak CMK Bürosuna bildirir bu bildirimler dava ile ilgili bilgileri çekilme gerekçelerini, duruşma tutanaklarını ve sonraki duruşma gününü içerir. İstek konusunda CMK Komisyonu kararını verinceye kadar müdafiinin sorumluluğu devam eder.
e-Davanın yetkisizlik veya başka herhangi bir nedenli müdafiinin görevli olduğu il veya ilçe dışında bir il veya ilçeye nakli halinde görev sona erer.
f-Birleştirme durumunda birleştirme kararı ile esası kapanan dosyadaki müdafiilerin görevi sona erer. Birleştirilen diğer dosyadaki görevleri devam eder.
g-Her hangi bir sebeple müdafii listesinden çıkan müdafiinin son soruşturma aşamasındaki görevi:
1-Adana dışına taşınmış olması, kaydının Baro sicilinden silinmiş olması, ciddi sağlık sorunları sebebiyle çalışamaması gibi hallerde tüm görevleri için sona erer. Bu durumdaki müdafii derhal kendisine yapılmış olan tüm görevlendirmeleri Mahkeme adı, sanığın kimlik bilgileri ve dosya numarası gibi gerekli tüm bilgileri CMK Bürosuna yazılı olarak bildirmek zorundadır.
2-Bunun dışındaki müdafiilerin görevi, görevlendirmiş oldukları davalarda karar kesinleşinceye kadar devam eder.
Haklı bir neden olmaksızın görevi bırakan müdafii o görev nedeniyle yapılan ödemeleri iade eder. Avukatlık kanunu uyarınca çekilmenin bildirildiği tarihten itibaren on beş gün süre ile müdafiinin sorumluluğu devam eder.

MÜDAFİ ÜCRETİ

MADDE 19-Müdafiin görev nedeniyle alacağı ücretler ve bu görev nedeniyle yaptığı veya yapacağı kaçınılmaz olan giderler, T.B.B' nin genelgeleri ve bu hususta Adana Barosu yönetim kurulunun kararları dikkate alınarak ödenir.
Müdafiinin ücreti, CMK Komisyonu tarafından kontrol edilen evraklar Savcılık ve Defterdarlık incelenmesinin ardından ilgili müdafii ve vekilden alınan muvaffakiyet ile Baro tarafından ödenir. C.M.K. Komisyon Başkanının onayı ile Baro Başkanlığına gönderilen Ücret ödeme talepleri, geciktirilmeksizin baro başkanlığınca ödenir. Ödeme yöntemini Adana Barosu Başkanlığı tarafından belirlenir. Ücret tarifesine göre:
a-Hazırlık aşamasında görevlendirilen gönüllü avukatın görevi İddianame kabul kararı ile sona erer. Mahkemelerin talebi halinde hazırlık aşamasında dosyayı takip eden müdafii veya vekil ya da yeni bir müdafii veya vekil atanarak ilgili dosyayı takip eder.
-Emniyet birimlerindeki görevlendirmelerde, dava açılana kadar her sanık ve her ceraim için müdafiiye ayrı hazırlık ücreti.
-Sadece Cumhuriyet Savcılığı görevlendirmelerde, dava açılana kadar her sanık ve her hazırlık dosyası için müdafiiye ayrı bir hazırlık ücreti.
-Sadece Sorgu Hakimliklerinde görevlendirmelerde, her sanık ve sorgu dosyası için müdafiiye ayrı bir hazırlık ücreti.
b-Mahkeme görevlendirmelerinde müdafiiye, aynı dava dosyasında görev yaptığı her sanık için ayrı ait olduğu mahkeme ücreti.
c-Kararın temyizi müdafii tarafından duruşmalı olarak istenmişse, duruşmaya katılmak üzere Ankara Barosundan bir müdafii için dosya örneğinin çıkartılarak Ankara Barosuna gönderilmesine.
ç-Temyizin istinaf Mahkemelerin de olması halinde müdafiiye ücret ödenip ödenmeyeceği ödenecek ise ne şekilde ücret ödeneceği hususunda Türkiye Barolar birliğinin genelgeleri uygulanır.
d-Yargıtay tarafından bozulan kararlarda, müdafii yeni esas numarası alan dosyayı takip eder ve yeni bir ücret talep edebilir.
e-Yargı yerlerince talimatla yapılan işlerde, müdafiiye bir hazırlık/sorgu için belirlenen ücret ödenir.
f-Görevsizlik, yetkisizlik, birleştirme, davanın nakli gibi nedenlerle davanın esastan karara bağlanmaması halinde müdafiiye ücreti tam olarak ödenir.
g-Müdafii, sanık tarafından kendisinin yerine vekaletli avukat atanmış olması halinde görevi sona erdiğinden, kendisine tam ücret ödenir.
ı-Dosyaların birleşmesi halinde birleştirilen dosyadaki müdafiiye mahkeme ücretinin yarısı ödenir.
h-CMK Komisyonu tarafından görevlendirilen dosya ve evrak inceleme görevlilerine, incelenen her evrak ve dosyaya ilişkin sunduğu raporlar için Sulh Ceza Mahkemelerinde müdafiiye ödenen ücret ödenir.
ı-Ceza kararnamesine itiraza görevlendirilen müdafiiye kararı veren mahkemede müdafiiye ödenen ücret ödenir.
i-İcra ceza mahkemelerindeki görevlendirme için tarifede Sulh ceza ücreti, Askeri Mahkemeler için yapılan görevlendirmelere Asliye ceza ücreti, Askeri Yüksek Mahkemeleri için yapılan görevlendirmelere ise Ağır ceza ücreti, Çocuk Mahkemelerindeki görevlendirmelerde Asliye Ceza ücreti ödenir.
j-Müdafiinin duruşmaya mazeretli olarak katılamadığı durumlarda, Mahkemenin talebi üzerine katılamayan müdafiinin yerine sadece o oturum için görevlendirilen müdafiiye hazırlık aşamasındaki ücret ödenir.
k-Sistemden kesin olarak çıkarılan gönüllü avukatın takibindeki iş için takibe devam edecek müdafiiye hangi aşamasında olursa olsun o iş için tarifeye uygun ücret ödenir.
l-Sadece temyiz aşaması için görevlendirilen müdafiiye kararı veren Mahkemeye ait ücret ödenir.
m-Sadece Yargılamanın yenilenmesi için görevlendirilen avukata başvurusu üzerine kararı veren mahkemeye ait ücret ödenir, yargılamanın yenilenmesinin kabulü halinde başvuruyu yapan avukata yeni bir ücret ödenmez.
n-Yönergeye aykırı davranış nedeniyle ücretinin ödenmemesine karar verilen gönüllünün sadece masrafı ödenir.
Bu hükümlerin dışında mevzuat ve genelgelerde yapılabilecek değişikliklere göre ödeme düzeni Adana Barosu Yönetim Kurulu kararı ile yönetmelikte yapılacak değişiklik ile gerçekleşir.

MÜDAFİLERİN MASRAF/ GİDERLERİ

MADDE 20-Müdafiilere, bir müdafii görevi verilmesi ile birlikte yaptıkları masraf ve giderler;
Görevleri tamamlana kadar yapacakları kaçınılmaz olan fakat henüz yapılmayan masraf ve gider kalemlerini müdafii, görevlendirme ile birlikte hak kazanır. Avukatlık Kanunu 173/2 maddesine göre (masraf avansı olarak) müdafiilere talep formaları düzenleyip istemeleri halinde ödenir.
a)Objektif olarak yapılacağı kabul edilen masraf kalemlerinin, her kalem masrafın birim fiyatının ne olduğu, müdafiiden bu kalemler karşılığı olan masraf belgesi veya fatura ibrazının istenip istenmeyeceği Baro Yönetim Kurulunun bu hususta alacağı karara bağlıdır.
(Av. Kanunu Madde 173 - Sözleşmede aksine bir hüküm yoksa kararlaştırılan avukatlık ücreti yalnızca avukatın üzerine almış olduğu işin karşılığı olup, mukabil dava, bağlantı ve ilişki bulunsa bile başka dava ve icra kovuşturmaları veya her türlü hukuki yardımlar ayrı ücrete tabidir.
Avukata tevdi edilen işin yapılması veya yapıldıktan sonra sonucunun alınması için gerekli bütün vergi, resim, harç ve giderler iş sahibinin sorumluluğu altında olup, avukat tarafından ilk istekte avukata veya gerektiği yere ödenir. Bu harcamaların avukat tarafından yapılabilmesi için, yeteri kadar avansın iş sahibi tarafından verilmiş olması gerektir. Avukatın iş için yapacağı yolculuk masrafları ve bulunduğu yerden ayrılma tazminatı, anlaşma gereğince iş sahibi tarafından ayrıca ödenir. Bu giderler peşin olarak ödenmedikçe avukat yolculuğa zorlanamaz. Bu hükmün aksine sözleşme yapılabilir.)
b) Baro Yönetim Kurulu bu hususta alacağı kararı, C.M.K müdafii listesinde bulunan tüm avukatlara uygulanması yönünde de alabilir.

ÜCRET VE GİDERİN ÖDENMESİ USULÜ/ONAYLANMASI

MADDE 21 - Müdafiiler, görevleriyle ilgili ücret ve yapmış bulundukları masraf talep formlarını; hazırlık soruşturmasında, son hazırlık işleminin yapıldığı tarihten itibaren, mahkeme aşamasında ise müdafiinin katıldığı ilk oturum tarihinden itibaren, iki ay içerisinde ödemeye esas olmak üzere gerekli belgelerle birlikte CMK Komisyonuna sunarlar
Müdafiiler tarafından düzenlenen raporlar CMK Komisyonu tarafından görevlendirilen verilme sırasına göre dosya ve evrak inceleme görevlileri tarafından incelenir. İnceleme sırasında eksiklik bulunan raporlar müdafiilere tamamlattırılır. Süresi içerisinde verilen ve incelenerek uygun bulunan evrakların onayı yapılır. Ücretler ve masraflara ilişkin ödemeler, Baro Başkanlığının C.M.K ücretlerinin ödenmesi gereken zaman ve tarihte ödenmesi için, ödemesi yapılmak üzere, CMK Komisyonundan sorumlu Baro Yönetim Kurulu üyesi tarafından inceledikten sonra, (İNCELENDİ) ibaresi ile birlikte Baro Başkanlığına liste halinde sunulur.


MÜDAFİİ AVUKAT TARAFINDAN CMK BÜROSUNA TESLİM EDİLMESİ GEREKEN BİLGİ VE BELGELER;

MADDE 22- A-5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanununun 188/1. maddesine göre müdafiiler duruşmalara katılmak zorunda olmaları nedeniyle, yerlerine tek celse görevlendirilecek müdafiilerin zaman kaybedilmeden duruşmaya katılmasının sağlanması ve tek celse girecek müdafiinin dava hakkına bilgisi olması açısından, duruşmaya mesleki mazeret bildirecek müdafiilerin bu mazeretlerini ve müdafiisi oldukları sanığın kendilerinde bulunan dosyaların en az duruşmadan 24 saat önce CMK servis bürosuna vermek zorundadırlar.
B-Hazırlık aşamasına katılan ve görevi tamamlayan müdafiinin dolduracağı forma.
1-Müdafii-şüpheli görüşme tutanağının bir örneğini.
2-İfade/kimlik tespit tutanağını, savcılık sorgusu ifade zaptının bir örneğini vermek.
3-Karakol adı ve ceraim /adli sayı numarasını, savcılık hazırlık numarasını ile varsa sorgu numarasını yazmak.
4-Temyiz, yargılamanın yenilenmesi ya da ceza kararnamesine itiraz için görevlendirilen gönüllü avukat, Hakim tarafından havale edilmiş dilekçe fotokopisini ve CMK Bürosu tarafından istenecek diğer belgeleri, ücret talep formu ile birlikte vermek, varsa masraf makbuzlarını da eklemek, ücret talep formunu ve görev raporunu eksiksiz doldurmak zorundadır.
C-Şüphelinin ifadesine, sadece savcılık veya sorgu aşamasına katılan müdafiinin hazırlık numarası yanında karakolun ceraim ya da adli sayı numarası ile kolluk bilgilerinin de görev raporuna yazması gerekmektedir.
D-Mahkeme aşamasında müdafii katıldığını belgeleyen duruşma zaptının bir örneğini görevlendirme yazısını ya da hazırlık aşamasında Savcılık/Sorgu ifadesi varsa bu ifade zaptının bir örneğini, savcılıkça ifade alınmamışsa kolluk ifade/kimlik tespiti zaptını bir örneğini eklemek, mahkeme adı ve dosya numarasının yanında karakol ve savcılık numarasını yazmak ve ücret talep formunda sorulan tüm sorulara cevap vermek zorundadır.

E-Hazırlık aşamasında ya da son soruşturma aşamasında görevlendirilen müdafii, varsa eksik bilgileri hemen Tevzii Görevlisine bildirip eksiklikleri tamamlatmak zorundadır.
F-Bu belge ve bilgilerde CMK Komisyonun Baro Başkanlığına vereceği raporla, Baro yönetim kurulu tarafından verilecek bir kararla gerekli değişiklikleri yapabilir.

ÜCRET ÖDENMEYECEK HALLER

MADDE 23-Aşağıdaki hallerde müdafiiye ücret ödenmez,
a-Gönüllü müdafii avukat listesinde yer almayan müdafiiye,
b-Eksik bilgi ve belge sunan müdafiilerin ücretleri,(eksiklikler tamamlanıncaya kadar)
c-Baro tarafından görevlendirilmesi yapılmayan işleri yapan müdafiilere,
d-Tevzii nöbetçisi olduğu gün birden fazla göreve giden tevzii görevlisinin diğer görevlere ilişkin talebi
e-18 yaşından küçüğe, kolluk biriminde kimlik tespiti dışında işlem yaptıran müdafiiye,
f-Müdafii olarak görev almasına rağmen, sonradan vekalet alarak görevlendirildiği davayı takip eden müdafiiye,
g-Yönetmelik hükümlerine aykırı davranışları nedeniyle CMK Komisyonunca ücret ödenmeme yolunda karar verilen müdafiilere,
h-C.M.K listesinden çıkarılan müdafii avukata, çıkarma kararından itibaren ,
i-12 yaşından küçüğe herhangi bir birimde kimlik tespiti dışında işlem yaptıran müdafiiye,
j-Görevlendirildiği şüpheli, sanık ve dosya dışında görev alan müdafiiye,
k-Hukuka aykırı herhangi bir işleme katılan müdafiiye,
l-Göreve başlamasından itibaren iki ay içerisinde ücret talep formunu ve görev belgelerini CMK Komisyonuna teslim etmeyen müdafiiye,
Ücret ödenmemesi gereken bu durumlarda, hataen ödenen ücret Baro Başkanlığı tarafından geri istenir.

BEŞİNCİ BÖLÜM
YAPTIRIMLAR

MADDE 24 - CMK listelerinde görev alan avukatlardan, verilen görevin her aşamasında gereken yasal işlemleri yapmayan ya da ihmal eden, Yönetmelikte belirlenen kurallara aykırı davranan, CMK Komisyonu veya Yönetim Kurulu kararlarına uymayan müdafiiler hakkında, Avukatlık Yasası, Avukatlık Meslek Kurallarında belirtilen yaptırımlar yanında ve bu yönergede belirtilen UYARMA ve İHTAR, SİSTEMDEN GEÇİCİ OLARAK ÇIKARMA, SİSTEMDEN KESİN OLARAK ÇIKARMA yaptırımları uygulanır.
Yaptırım uygulanması gereken eylemin Yönetmeliğin 25, 26, 27 ve 28. maddelerinde sayılanlardan birine girmemesi durumunda en yakın eyleme ilişkin yaptırım uygulanır.


UYARMA VE İHTAR

MADDE 25- Uyarma ve ihtar, gönüllü avukatın, müdafiilik veya CMK kurullarındaki görevi nedeniyle, CMK komisyonu kararı ile yazılı olarak uyarılması olup, sistemi aksatan gönüllü avukatlara aşağıdaki hallerde uyarma yaptırımı uygulanır. İstekli avukatın uyarma kararına karşı Baro Başkanlığına tebliğden itibaren on beş gün içinde itiraz hakkı vardır. İtiraz üzerine Baro Başkanlığınca verilen karar kesindir.

a-Duruşmaları mazeretsiz olarak takip etmeme,
b-Duruşmaların mazeretsiz olarak takip edilmeyip, sonradan takip edilerek o işe ait ücretin istenmesi,
c-Görevlendirilmediği halde göreve gitme,
ç-Görevlendirildiği yerde ve görevlendirildiği iş dışında kişi ve iş sayısı itibariyle Tevzi Görevlisine haber vermeden başka işlere bakma ve bu işlere ilişkin ödeme talebinde bulunulması halinde
d-18 yaşından küçüğe kolluk birimlerinde kimlik tespiti dışında işlem yaptırma,
e-Eylemin ağırlığına göre Yönetmelik, Avukatlık Yasası ve Meslek Kurallarına aykırı davranış,
f-Tevzi nöbetçisinin tevzi nöbetinde birden fazla görev alması, tevzi nöbet listesini 3 (Üç) iş günü içinde CMK Bürosuna teslim etmemesi
g-E BANOS(Elektronik Baro Nöbet Sistemi) nöbet sisteminde görevi kabul ettiği halde göreve CMK Komisyonu tarafından belirlenen makul süreler içinde gitmemesi veya hiç gitmemesi ve bu durumu CMK tevzi bürosuna bildirmemesi
h- E BANOS (Elektronik Baro Nöbet Sistemi) nöbet sisteminde geçersiz mazeret ileri sürmesi


SİSTEMDEN GEÇİCİ OLARAK ÇIKARILMA

MADDE 26 - Geçici olarak sistemden çıkarma; gönüllü avukatın, müdafiilik veya CMK kurullarındaki görevi nedeniyle, CMK Komisyonu kararı ile geçici olarak sistemden en az üç (3), en çok altı (6) ay süre ile çıkarılması olup, sistemi aksatan avukatlara aşağıda yazılı hallerde sistemden geçici çıkarma cezası uygulanır. Avukatın sistemden geçici çıkarılma kararına karşı Baro Başkanlığınca verilen karar kesindir.
a- E BANOS(Elektronik Baro Nöbet Sistemi) nöbet sisteminde görevi kabul ettiği halde göreve yönergede verilen süre içinde gitmemesi veya hiç gitmemesi ve bu durumu CMK tevzi bürosuna bildirmemesi halinde görevli müdafii E BANOS nöbet listesinden 1 defaya mahsus olarak çıkarılacaktır.
b-Ücreti alınan dosya için bir defada olsa mükerrer ücret talebinde bulunması,
c-Müdafii olarak görevlendirildiği dosyanın bütün aşamalarında ücretli ya da ücretsiz olarak vekaletle devam etmesi,
d-Eylemin ağırlığına göre Yönetmelik, Avukatlık Yasası ve Meslek Kurallarına aykırı davranması,
e-E BANOS (Elektronik Baro Nöbet Sistemi) nöbet sistemindeki görevlendirilmelerde mazeretsiz olarak üst üste 3 defa görevi kabul etmemesi, E BANOS (Elektronik Baro Nöbet Sistemi) nöbet sisteminde görevi kabul edip göreve hiçbir geçerli mazereti olmadan gitmeyen gönüllü müdafiiler E BANOS (Elektronik Baro Nöbet Sistemi) nöbet sistemindeki arama listesinden verilecek geçici çıkarılma süresince arama listesinden çıkarılırlar.
f-12 yaşından küçüğe herhangi bir birimde kimlik tespiti dışında işlem yaptırılması,
g-28.maddedeki uyarma cezasına ilişkin 3 defa ceza alan müdafiiler

MADDE 27-Sistemden geçici olarak çıkarılan müdafiiye sistem dışı kaldığı süre içerisinde başka görev verilemez. Ancak müdafii daha önce verilen işleri takip eder.


SİSTEMDEN KESİN OLARAK ÇIKARILMA

MADDE 28- Sistemden kesin olarak çıkarma; gönüllü avukatın, müdafiilik veya CMK kurullarındaki görevi nedeni ile CMK Komisyonun kararı ile sistemden süresiz olarak çıkarılması olup, sistemi aksatan avukatlara aşağıda yazılı hallerde sistemden kesin çıkarma cezası uygulanır. Avukatın sistemden kesin çıkarılma kararına karşı Baro Başkanlığına tebliğden itibaren on beş gün içinde itiraz hakkı vardır. İtiraz üzerine Baro Yönetim kurulunun verdiği karar kesindir.
Gönüllü avukat listesinde yer alanlardan;
a-İlk uyarı tarihinden başlamak üzere, bir yıl içinde aynı eylemden dolayı üç kez uyarılanlar,
b-Sistemden ilk geçici çıkarma tarihinden itibaren bir yıl içinde ikinci kez aynı cezayı alanlar,
c-Raporlarında kasıtlı olarak gerçeğe aykırı bilgi verdikleri tespit edilenler,
d-Tevzii, evrak ve dosya inceleme görevlilerinin görevlerini kötüye kullanması nedeniyle maddi zararın ortaya çıkması halinde,
e-Eylemin ağırlığına göre Yönerge, Avukatlık Yasası ve Meslek Kurallarına aykırı davrananlar,
f-Tevzii, evrak inceleme ve dosya inceleme görevlilerinin, kasıtlı ve hak kaybına neden olan yasalara ve yönetmeliğe aykırı eylemlerinin alışkanlık haline getirilmesi,
g-İstekli avukatın Avukatlık yasasına göre disiplin soruşturması gerektiren eylemleri,

MADDE 29- Gönüllü avukat listesinden ve CMK Kurulundan, CMK alt kurullarından kesin olarak çıkarılırlar 2 yıl geçmeden tekrar bu listede görev alamazlar.
İki yılın sonunda sisteme geri alınma Baro Yönetim Kurulu kararı ile olur.
İstekli avukat listesinden çıkarılan müdafiilerin takip etmekte oldukları işlerle ilgili görevleri sona erer. Yasaya ve yönetmeliğe aykırı olarak yaptıkları işlere ilişkin olarak aldıkları ücreti bir hafta içinde iade ederler. Süresi içerisinde iade etmedikleri takdirde Baro Başkanlığınca yasal faizi ile birlikte kendilerinden tahsil edilmesi hususunda yasal girişimler başlatılabilir.
Listeden çıkarılan müdafii, takip etmekte olduğu dosyaları ve duruşma günlerini içeren raporunu CMK Komisyonuna yazılı olarak, kararın kesinleşmesinden itibaren en geç bir hafta içinde vermek zorundadır. Aksi takdirde C.M.K komisyonu başkanı tarafından Avukatlık yasası hükümlerine göre Baro başkanlığınca disiplin soruşturması başlatılması için Baro başkanlığına bilgi verilir. Gönüllü avukatın yükümlülüğü yazılı raporunu CMK komisyonuna verene kadar devam eder.


ALTINCI BÖLÜM
YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILAN HÜKÜMLER

MADDE 30 - Bu C.M.K iç yönergesinin yürürlüğe girmesi ile Adana Barosu Yönetim Kurulunca daha önce kabul edilip yürürlüğe konulan Adana Barosu CMUK Uygulaması ile ilgili iç yönergelerin tamamı yürürlükten kaldırılmıştır.

UYGULAMA VE YÜRÜRLÜK

MADDE 31- Adana Barosu C.M.K komisyonu tarafından, 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanununun suçtan zarar gören mağdurlar için yapılan görevlendirilmelerde ZORUNLU VEKİL olan avukatlar yönünden bu hususta ayrı bir düzenleme ve yönetmelik çıkarılana kadar bu C.M.K iç yönergesinin, zorunlu vekile ödenecek görevlendirme ücreti ve masraf hükümleri ayrı tutulmak üzere uygulanacaktır.
Zorunlu vekile ödenecek, görev ücreti ve masrafları yönünden Türkiye Barolar Birliğinin bu hususta yapacağı düzenleme hükümleri ve kıstasları uygulanacaktır.
Türkiye Barolar Birliğinin Zorunlu Vekil için yapacağı her türlü yönetmelik hükümleri de ayrıca uygulanacaktır.

MADDE 32 - Bu C.M.K iç yönergesi Adana Barosu, Yönetim Kurulu’nun 14/01/2010 tarih ve 23/14 sayılı kararıyla 20/01 /2010 tarihinde yürürlüğe girmiştir.

MADDE 33 - Bu yönergenin hükümleri Adana Barosu Başkanlığınca yürütülür.